ПРИКАЗ от 21 ИЮЛЯ 2009 г. О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСВЕТИНСПЕКЦИЕЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ Печать
27.09.10 11:19

 

 КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСВЕТИНСПЕКЦИЕЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ
от  21 ИЮЛЯ 2009 г. N  ____

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ   БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ  КОМИТЕТУ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСВЕТИНСПЕКЦИЕЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

Во исполнение  раздела 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников  государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, утвержденного Постановлением Правительства Республики Алтай от 5   ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников  государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников  государственных учреждений Республики Алтай " ( ст. 6.3. Закона Республики Алтай от 13.01.2005 г. №4-РЗ  «Об оплате труда работников государственных органов Республики Алтай  и работников государственных учреждений Республики Алтай»), приказываю:
1. Утвердить Порядок выплат стимулирующего характера руководителям  республиканских   учреждений ветеринарии, подведомственных  Комитету ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай  (приложение N 1).
2. Создать Комиссию по оценке выполнения целевых показателей деятельности  республиканских бюджетных учреждений ветеринарии, подведомственных  Комитету ветеринарии, и стимулирования их руководителей (далее - Комиссия), утвердить Положение о Комиссии (приложение N 2).
3. Возложить на  заместителей председателя Комитета ветеринарии обеспечение работы Комиссии.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

 

Председатель Комитета                                                                             В.К.Макасеев

 

 

 

 

Приложение N 1
к Приказу  Комитета  ветеринарии
от   21 июля 2009 г. N______

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ  РЕСПУБЛИКАНСКИХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ  КОМИТЕТУ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСВЕТИНСПЕКЦИЕЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

1. Выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям  республиканских бюджетных учреждений (далее – учреждения), подведомственных  Комитету ветеринарии С Госветинспекцией Республики Алтай (далее – Комитету), осуществляются за счет бюджетных ассигнований, централизуемых  Комитетом для этих целей в размере до 4 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений на соответствующий год.
2. Сумма централизуемых бюджетных ассигнований по конкретному учреждению определяется исходя из размера выплат, установленных в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к трудовому договору, заключаемых между руководителем учреждения и Комитетом.
3. Выплаты руководителям учреждений производятся в виде премий по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, в пределах годового объема централизованных средств конкретного учреждения.
4. Руководители учреждений премируются ежеквартально и  по итогам работы за полугодие и год.
5.  Руководители отделов Комитета осуществляющие координацию деятельности подведомственных учреждений (далее - Руководители), в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (полугодием), направляют в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей деятельности  республиканских учреждений, подведомственных Комитету, и стимулирования их руководителей (далее - Комиссия) отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения, личном вкладе руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, выполнении обязанностей, предусмотренных трудовым договором, а также оценку представленных материалов и предложения по размерам премирования руководителя учреждения. Указанные материалы за IV квартал (второе полугодие)  руководителями отделов Комитета в Комиссию до 5 ноября текущего финансового года.
6. Комиссия в течение десяти рабочих дней рассматривает представленные  отделами Комитета  материалы, принимает решение о рекомендуемых размерах премирования руководителя учреждения, которое оформляется протоколом заседания Комиссии.
7. Специалист-эксперт и главный бухгалтер  Комитета на основании протокола заседания Комиссии в срок до двадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (полугодием), осуществляет подготовку проекта приказа  Комитета о премировании руководителя учреждения. 
8. Выплата премии руководителю учреждения за отчетный период производится на основании   соответствующего приказа  Комитета.
9. Неиспользованные средства, централизованные для премирования руководителя конкретного учреждения, по предложению Комиссии могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения или на выплаты стимулирующего характера работникам других учреждений.
Указанные средства не учитываются при формировании фонда оплаты труда учреждения на очередной и последующие годы.

 

 

 

 

 

Приложение N 2
к Приказу  Комитета ветеринарии
от 21  июля 2009 г. N ___

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  РЕСПУБЛИКАНСКИХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ  КОМИТЕТУ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСВЕТИНСПЕКЦИЕЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности  республиканских бюджетных учреждений, подведомственных  Комитету ветеринарии с  Госветинспекцией Республики Алтай, и стимулирования их руководителей (далее - Комиссия), создается  Комитетом ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай  (далее -  Комитет) в целях принятия решений о премировании руководителей  республиканских бюджетных учреждений, подведомственных  Комитету (далее - учреждения).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2009, N 1, ст. 21), Положением об установлении систем оплаты труда работников  государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, утвержденным Постановлением Правительства   Республики Алтай от 5 ноября 2008 года №252   "О введении новых систем оплаты труда работников  государственных учреждений Республики Алтай,  оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай", настоящим Приказом и иными нормативными правовыми актами.
3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений о рекомендуемых размерах премирования руководителя учреждения.
5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:
заслушивать доклады начальников отделов, курирующих деятельность учреждений ;
запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и профильного отдела Комитета;
привлекать к участию в заседаниях Комиссии   ответственных работников  Комитета ветеринарии, руководителя учреждения, других ответственных работников учреждения, представителей соответствующих профсоюзов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения;
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Комиссию возглавляет председатель,  назначаемый Председателем Комитета ветеринарии;
7. Дата проведения заседания Комиссии сообщается заинтересованным  отделам Комитета ветеринарии  не позднее, чем за два рабочих дня, предшествующих дате проведения заседания Комиссии.
8. Отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждений, личном вкладе руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, и другие материалы, представляемые отделами Комитета ветеринарии в Комиссию по истечении установленных сроков, Комиссией не рассматриваются.
9. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.
11. Заседание Комиссии проводится в форме обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов Комиссии.
Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
12. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии.
13. Протокол заседания Комиссии в течение одного рабочего дня со дня его подписания направляется   с проектом  приказа  о премировании руководителей учреждений Председателю Комитета ветеринарии.